La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) acordó un incremento salarial del 3% en dos tramos, con un 1,5% en febrero y otro 1,5% en marzo.
Además, se estableció un esquema de bonos no remunerativos que varían según la carga horaria:
- $8.000 para menos de 12 horas semanales
- $11.500 para quienes trabajan entre 12 y 16 horas
- $20.000 para quienes superan las 16 horas
Escalas salariales actualizadas
Supervisión: $3.953,99 por hora con retiro y $4.317,86 sin retiro.
Tareas específicas: $3.751,59 con retiro y $4.100,04 sin retiro.
Caseros: $3.546,66 por hora.
Asistencia y cuidado de personas: $3.546,66 con retiro y $3.952,85 sin retiro.
Tareas generales: $3.298,88 con retiro y $3.546,66 sin retiro.
En febrero de 2026, una empleada en supervisión con retiro alcanzará un salario mensual de $493.250,51, mientras que sin retiro llegará a $547.807,65.
Las demás categorías también se ajustan en proporción, con adicionales por antigüedad (1% por año trabajado) y por zona desfavorable (30% extra en provincias patagónicas y el partido de Patagones, Buenos Aires).
La Secretaría de Trabajo confirmó que las partes volverán a reunirse en abril para definir nuevas actualizaciones.
Los bonos se pagarán junto con el salario habitual, sin incidencia en aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios.
