La low cost Flybondi atraviesa una etapa crítica y anunció la puesta en marcha de un plan de retiros voluntarios para su personal. La medida busca reducir la estructura de la compañía dentro de un proceso de reorganización interna que apunta a mejorar la eficiencia operativa y equilibrar costos fijos con la capacidad real de vuelos.
Desde la empresa aclararon que el programa es completamente voluntario y se ajusta a la normativa vigente, ofreciendo condiciones acordes para quienes decidan adherir. También remarcaron que la iniciativa no está vinculada directamente con los problemas recientes de demoras y cancelaciones, aunque el contexto de crisis es evidente.
La aerolínea, adquirida en 2025 por el empresario Leonardo Scatturice a través del fondo estadounidense COC Global Enterprise, había proyectado una etapa de expansión que no logró consolidarse. Hoy enfrenta un escenario complejo: informes oficiales señalan que uno de cada cinco vuelos programados no se concreta, y recientemente el Gobierno de Neuquén le aplicó una multa de 228 millones de pesos por incumplimientos que afectaron a más de 22.000 pasajeros.
La conducción de Flybondi sostiene que el plan de retiros responde a la necesidad de garantizar la continuidad del servicio a largo plazo. Sin embargo, el futuro de la compañía dependerá de que esta reestructuración logre revertir los problemas estructurales y recuperar la confianza de los usuarios en un mercado cada vez más exigente.
